社会组织如何进行团队管理——高新区社区服务社会化之人力资源管理团队建设及沟通技巧培训2017-07-19 17:10:58（1）如何协调员工之间的关系； （2）如何处理家庭与工作的关系； （3）如何使团队信念达成一致； （4）如何进行高效的团队建设； （5）如何保证团队的执行效果； （6）如何培养团队凝聚力； （7）如何有效激励团队成员； （8）如何解决团队人才流失问题。 这些问题一直困扰着发展中的社会组织。为了提升入驻高新区善创公益发展中心的社会组织的团队管理能力，昆山市爱德社会组织培育中心特意邀请到了上海尊心教育益西EAP心理帮扶中心的高级企业EAP执行师、TTT魅力培训师郭敬峰老师，于2017年7月18日下午，在高新区善创公益发展中心，举办了一场名为《人力资源管理团队建设及沟通技巧》能力建设活动。有11家社会组织28人参加了此次培训。
为了提升培训气氛，激励大家参与进来，培训采取分组展开。郭敬峰老师先带着大家做了一场破冰游戏。
（破冰游戏） 破冰游戏结束后，郭老师让各个小组确定小组组长和小组名称、口号。随后郭老师让各个小组上台展示本团队的风采。
（团队风采展示） 经过了破冰游戏和团队风采轻松环节后，培训活动活动就正式开始了。本次培训的主要内容分为以下几个部分：人力资源管理、团队建设要素、高效沟通技巧、现场解疑答惑。郭老师从人力资源管理的定义入手，详细介绍了人力资源管理的六大模块、团队合作、赫茨伯格双因素理论、沟通形式中体态和类语言中包含的信息占比更大、沟通秘笈等知识。
（培训精彩内容集锦） 在每一部分理论知识讲解后，穿插了互动和交流环节，让所以人都能参与进来，一起学习成长。
（培训活动现场） 培训内容讲解完成后，郭老师对一开始各个队提出的问题进行答疑解惑，并给出了很多有可操作的建议。本次培训结束后，大家纷纷表示，通过这次培训，发现了自己在团队管理中的一些不足之处，在与同事的交流缺少技巧；以后在工作中一定努力改正，让自己和团队更优秀、沟通更通畅、做事更有效能；希望这类的培训活动在高新区善创公益发展中心能多举行几次。 相关文章 |
